Facilitarea realizării obiectivelor de sustenabilitate de către clienți
La Essentra, obiectivul nostru este să devenim lideri mondiali, furnizori responsabili și fără complicații, de componente industriale esențiale. Ne angajăm să ne sprijinim clienții să-și atingă obiectivele și țelurile legate de sustenabilitate, dezvoltând pentru ei soluții sustenabile pentru componentele industriale.
Aflați mai multe informații explorând secțiunile de mai jos:
Crearea unui proces de producție mai sustenabil pentru clienții noștri, pentru angajați și planetă se află în centrul strategiei ESG Essentra.
Scott Fawcett
Director executiv, Essentra
Strategia noastră ESG
În cadrul actualizat al strategiei noastre de Mediu, Social și Guvernanță (ESG), am definit cinci piloni esențiali care ne vor ajuta să ne îndeplinim propriile obiective ambițioase de sustenabilitate, sprijinindu-ne totodată clienții să și le atingă pe ale lor. Acești 5 piloni sunt:
Planeta noastră
Creșterea eficienței energetice și a utilizării resurselor, reducerea emisiilor și integrarea surselor regenerabile de energie.
Componentele noastre
Dezvoltarea de produse inovatoare bazate pe materiale regenerabile, reciclabile, reutilizabile și biodegradabile.
Cultura noastră
Un mediu de lucru sigur și care oferă sprijin, în care egalitatea este promovată, iar diversitatea este celebrată.
Comunitățile noastre
Colaborăm cu furnizorii pentru a promova practici etice și a contribui la economiile echitabile. Ne dedicăm timpul pentru voluntariat și susținerea cauzelor care contează.
Clienții noștri
Oferim o experiență fără complicații, care îi ajută pe clienți să își atingă obiectivele de sustenabilitate.
Planeta noastră
Ne propunem să eliminăm dependența de materiile prime și combustibilii fosili virgini, reducând semnificativ emisiile la nivelul întregului nostru lanț valoric prin creșterea eficienței energetice, utilizarea surselor regenerabile și alegeri mai sustenabile în materie de materiale și transport.
Am stabilit obiective clare pentru reducerea emisiilor și atingerea țintei zero net, aprobate de inițiativa Science Based Targets (SBTi). Puteți afla mai multe despre obiectivele noastre de reducere a emisiilor și despre planul nostru de tranziție către Net Zero în Planul nostru de Tranziție Climatică.
Reducerea emisiilor generate de activitățile noastre operaționale
Our target: reduce our scope one and two GHG emissions by 50% by 2030 from a 2019 baseline, and reach net-zero by 2040 at the latest.
Obiectivul nostru: reducerea cu 50 % a emisiilor de gaze cu efect de seră din categoriile 1 și 2 până în 2030, față de nivelul din 2019, și atingerea unui bilanț net zero până cel târziu în 2040.
Progresul nostru: În 2025, am depășit obiectivul stabilit pentru 2030 privind reducerea cu 50% a emisiilor din Scope 1 și Scope 2, înregistrând o reducere de 62% față de nivelul de referință din 2019, cu cinci ani înainte de termen.
Am realizat acest progres prin:
- Implementarea la nivel global a tranziției către energie electrică din surse regenerabile:
- 71% din consumul nostru global de energie electrică provine în prezent din surse regenerabile.
- 7% din energia electrică totală este produsă direct la locațiile noastre
- Accent continuu pe optimizările implementate la nivelul unităților noastre, inclusiv:
- Modernizarea echipamentelor: Înlocuirea sistemelor mai vechi cu alternative de înaltă eficiență.
- Îmbunătățirea proceselor: Optimizarea fluxurilor de producție pentru a reduce generarea de deșeuri.
- Managementul energiei: Implementarea unor inițiative specifice pentru monitorizarea și reducerea consumului.
Proiectele noastre de energie solară
În 2025, am continuat să extindem utilizarea energiei solare în cadrul unităților noastre de producție din întreaga lume, prin punerea în funcțiune a încă două sisteme fotovoltaice, aproape dublându-ne capacitatea solară la nivel global.
În aprilie, instalația noastră fotovoltaică de 999 kWp a început să producă energie la unitatea noastră de producție din Ningbo, China. Citiți mai multe despre panourile solare din Ningbo.
La scurt timp după aceea, în luna mai, am pus în funcțiune încă 815 kWp de capacitate fotovoltaică la sediul nostru central din Kidlington, Marea Britanie. Citiți mai multe despre panourile solare Kidlington.
Împreună, cele două sisteme sunt estimate să producă aproximativ 1,7 milioane kWh de energie electrică anual, generând totodată economii imediate de costuri și reducând dependența de energia electrică din rețea.
De la finalizarea primului nostru proiect, la unitatea din Rayong, Thailanda, în 2023, am făcut progrese remarcabile în integrarea energiei solare în cadrul unităților noastre de producție din întreaga lume, având în prezent peste 4 MWp de capacitate instalată în cinci dintre acestea. Împreună, acestea vor evita aproximativ 1.700 de tone de emisii de carbon în fiecare an prin înlocuirea consumului de energie electrică din rețea, iar numai în 2025 au produs peste trei milioane de kWh de energie electrică.
Reducerea emisiilor din lanțul nostru valoric
Obiectivul nostru: reducerea cu 55% a intensității emisiilor de gaze cu efect de seră din categoria 3 – provenite din bunurile și serviciile achiziționate, precum și din transportul și distribuția din amonte – pe fiecare liră sterlină de valoare adăugată, până în 2030, față de nivelul de referință din 2022, și atingerea obiectivului de zero emisii nete până cel târziu în 2050.
Progresul nostru: în 2025, am înregistrat o reducere de 10% a intensității emisiilor de gaze cu efect de seră (GES) din Scope 3 față de nivelul din 2022.
Pe parcursul anului, am continuat să ne optimizăm amprenta operațională de producție și lanțul de aprovizionare, extinzând producția și distribuția la nivel local și regional acolo unde a fost posibil, pentru a crește eficiența și a reduce emisiile generate de transport.
În cadrul achizițiilor noastre de materiale esențiale, precum polimerii și metalele, am continuat să colaborăm cu furnizorii prin intermediul Centrului nostru de Excelență pentru a susține creșterea gradului de circularitate și reducerea intensității de carbon a materialelor, menținând totodată standardele necesare de calitate și performanță.
În 2026, vom continua să dezvoltăm aceste inițiative prin consolidarea colaborării cu furnizorii și prin utilizarea unei vizibilități mai bune asupra datelor pentru a identifica și prioritiza oportunitățile de reducere a emisiilor la nivelul aprovizionării cu materii prime și al serviciilor de transport.
Reducerea cantității de deșeuri generate
Obiectivul nostru: toate unitățile noastre să atingă obiectivul „zero deșeuri trimise la depozitare” cel târziu până în 2030.
Progresul nostru: toate unitățile noastre au eliminat complet trimiterea deșeurilor la depozitare.
Obiectivul nostru: reducerea cu 50% a volumului total de deșeuri generate până în 2030, comparativ cu nivelul din 2019.
Progresul nostru: intensitatea deșeurilor a fost redusă cu 44% comparativ cu nivelul din 2019.
În 2025, am eliminat complet trimiterea deșeurilor la depozitare în cadrul tuturor operațiunilor noastre directe, cu cinci ani înainte de termenul stabilit inițial. Odată atins, obiectivul „Zero Waste to Landfill” va fi gestionat ca o cerință operațională permanentă, și nu ca un obiectiv strategic distinct, fiind menținut prin monitorizarea periodică a conformității la nivelul unităților și prin evaluări interne regulate.
La nivelul operațiunilor noastre globale, în 2025, 78% din deșeuri au fost reciclate, 14% au fost valorificate energetic, 7% au fost incinerate, iar 1% au fost trimise la depozitare. Privind spre viitor, ne concentrăm pe menținerea performanței de zero deșeuri trimise la groapa de gunoi, pe reducerea în continuare a intensității deșeurilor prin eficientizarea operațională și pe implementarea unor practici consecvente de gestionare a deșeurilor în toate locațiile existente și în cele nou achiziționate.
Impactul nostru asupra naturii
În 2025, am colaborat cu consultanți externi pentru realizarea unei analize geospațiale detaliate a activelor noastre operaționale, dezvoltând evaluările noastre anterioare la nivel înalt privind riscurile legate de biodiversitate și resursele de apă asociate amplasamentelor noastre. Analiza a identificat două unități de producție (Barcelona și Silivri) situate în Arii Cheie pentru Biodiversitate (Key Biodiversity Areas), una (Jaguariúna) aflată într-o Arie Protejată și două (Silivri și Sydney) localizate în apropierea unor potențiale Habitate Critice.
Alte șapte unități (Jaguariúna, Sydney, Rayong, Monterrey, Ningbo, Yichun și Milano) au îndeplinit, de asemenea, criteriile TNFD pentru locații sensibile, ca urmare a rarității și/sau bogăției ridicate a speciilor. Utilizând metodologia SBTN pentru resursele de apă dulce, cinci unități – Rayong, Yichun, Silivri, Monterrey și Barcelona – au fost prioritizate pentru o analiză suplimentară a utilizării apei și pentru elaborarea planurilor de atenuare.
Etapele următoare includ evaluări la nivelul acestor unități, realizate cu sprijinul experților externi, pentru fundamentarea măsurilor de atenuare și integrarea riscurilor legate de natură în planificarea operațională și în viitoarele raportări aliniate la cadrul TNFD.
Componentele noastre
Ne angajăm să promovăm inovația în domeniul materialelor și al produselor, aceasta reprezentând o inițiativă strategică esențială pentru a răspunde nevoii clienților noștri de produse și servicii mai sustenabile. Acest demers este susținut de activitatea de testare desfășurată de echipa noastră de cercetare a materialelor din Centrul de Excelență de la Kidlington, Marea Britanie, și continuă până la implementarea în producția comercială la nivel global.
În 2025, am finalizat 68 de teste pentru alternative din materiale reciclate și biomateriale și am introdus în producție mai multe materiale noi, inclusiv o alternativă din nailon reciclat, utilizată acum în producția comercială.
Privind spre 2026, ne vom concentra pe extinderea utilizării materialelor sustenabile introduse în 2025, pe integrarea acestora într-un număr mai mare de familii de produse strategice și pe continuarea testării biomaterialelor inovatoare.
Utilizarea materialelor mai sustenabile în produsele noastre
Obiectivul nostru: ca până în 2030, 50% din materiile prime utilizate în gamele noastre de produse din polimeri să provină din surse sustenabile. Pentru gamele noastre de produse pentru protecție generală și sigilii de securitate, obiectivul este ca 100% din materiile prime să provină din surse sustenabile până în 2030.
Progresul nostru: În 2025, 21,1% din gamele noastre de produse din polimeri au fost fabricate utilizând materiale sustenabile. În cazul gamei noastre de produse pentru protecție generală și sigilii de securitate, acest procent a ajuns la 51%.
În calitate de participant activ la economia circulară, Essentra este semnatară a Alianței Europene pentru Materiale Plastice Circulare, inițiativă lansată de Comisia Europeană. Acest lucru ne consolidează angajamentul de a crește utilizarea materiilor prime polimerice reciclate în portofoliul nostru de produse la nivel global.
În 2025, am crescut procentul de materiale sustenabile utilizate în gamele noastre de produse din polimeri. Aceasta se situează acum la 21,1%, în creștere de la 18,4% în 2024. Această creștere a fost susținută de eforturile noastre continue de a extinde utilizarea conținutului reciclat în gamele noastre de produse, precum și de lansarea gamei noastre de capace și dopuri fabricate din materiale reciclate post-consum. Descoperiți gama noastră de produse PCR.
Reducing our packaging impacts
Obiectivul nostru: să sprijinim economia circulară prin asigurarea faptului că 100% din ambalajele noastre sunt reutilizabile, reciclabile sau compostabile până în 2030.
Progresul nostru: 65% din ambalajele noastre sunt reutilizabile, reciclabile pe scară largă sau compostabile.
Obiectivul nostru: ca până în 2030, materialele noastre de ambalare să conțină 50% material reciclat.
Progresul nostru: ambalajele noastre conțin în prezent 48% material reciclat.
În 2025, am lansat o inițiativă coordonată , la nivelul întregului grup, desfășurată în toate unitățile noastre, pentru a colabora direct cu lanțurile locale de aprovizionare cu ambalaje. Această inițiativă a fost concepută pentru a îmbunătăți consecvența, transparența și calitatea datelor privind ambalajele, consolidând în același timp relațiile cu furnizorii și responsabilitatea la nivel local. Ca urmare, gradul de implicare activă a crescut la 79% din totalul cheltuielilor noastre pentru ambalaje, față de 54% în 2024, oferindu-ne o vizibilitate îmbunătățită asupra compoziției materialelor, a nivelului de conținut reciclat și a opțiunilor disponibile la sfârșitul ciclului de viață al ambalajelor.
Procentul de material reciclat utilizat în ambalajele noastre a crescut la 48% în 2025, de la 29% în 2024, în timp ce ponderea ambalajelor reutilizabile, reciclabile sau compostabile a ajuns la 65%, comparativ cu 48% în 2024.
În 2026, vom valorifica informațiile și concluziile obținute prin acest program prin dezvoltarea unor planuri regionale de acțiune pentru ambalaje, adaptate cerințelor de reglementare locale și specificului operațional al fiecărei regiuni. Aceste planuri se vor concentra pe optimizarea designului și a dimensiunii ambalajelor, pe creșterea conținutului de material reciclat, pe reducerea utilizării materialelor inutile și pe îmbunătățirea circularității și a opțiunilor de gestionare la sfârșitul ciclului de viață, contribuind atât la reducerea impactului asupra mediului, cât și la atingerea obiectivelor de sustenabilitate ale clienților.
Cultura noastră
Acest pilon se concentrează pe crearea unui mediu de lucru sigur și incluziv, care promovează egalitatea și celebrează diversitatea.
Sănătate, siguranță și bunăstare
Obiectivul nostru: zero accidente în rândul angajaților și vizitatorilor noștri.
Progresul nostru: În 2025, am înregistrat 14 accidente soldate cu pierderea timpului de lucru.
În 2025, numărul accidentelor cu pierdere de timp a crescut cu patru față de 2024, an în care acesta se menținuse la același nivel ca în 2023, respectiv zece. Numărul cazurilor care au necesitat acordarea primului ajutor a crescut cu peste 60%, în timp ce numărul accidentărilor înregistrabile conform criteriilor OSHA (excluzând incidentele soldate cu pierderea timpului de lucru) a scăzut cu 50%. Raportarea incidentelor de tip „Near Miss” și a evenimentelor de incendiu s-a menținut la un nivel constant de la un an la altul. Activitatea generală de raportare a crescut semnificativ, numărul total al raportărilor fiind cu 24% mai mare decât în 2024. Numărul zilelor de absență de la locul de muncă a crescut, pe fondul unor perioade de recuperare mai îndelungate. Acesta este un semnal clar că măsurile de reducere și gestionare a riscurilor trebuie reevaluate.
Pe lângă sănătatea și siguranța fizică, recunoaștem importanța sănătății mintale și a stării de bine a angajaților noștri. Le oferim tuturor angajaților noștri acces la Programul de Asistență pentru Angajați (Employee Assistance Programme), care le pune la dispoziție atât lor, cât și familiilor lor, asistență confidențială 24/7 prin intermediul unei linii telefonice dedicate, pentru sprijin în probleme de natură financiară, juridică sau familială. Acest program este completat de accesul la resurse online dedicate sănătății și stării de bine.
Angajamentul nostru de a fi un angajator responsabil și etic
Obiectivul nostru: ca 100% dintre angajați să participe, o dată la doi ani, la instruirea privind Codul de Etică.
Progresul nostru: 97% dintre angajați au participat la instruirea privind Codul de Etică.
Codul nostru de Etică reprezintă fundamentul strategiei noastre de conformitate și este pus la dispoziția tuturor angajaților noștri la nivel global. Acesta este susținut de un program cuprinzător de instruire, care include sesiuni online, sesiuni virtuale interactive și instruire față în față, toate livrate de echipa noastră internă.
În 2023, ne-am alăturat inițiativei UN Global Compact, reafirmându-ne angajamentul față de practicile de afaceri responsabile, respectarea drepturilor omului și susținerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite. În 2025, am participat, de asemenea, la grupurile de lucru ale UN Global Compact dedicate economiei circulare și naturii, pentru a obține perspective valoroase și a împărtăși bune practici în aceste domenii.
Promovarea egalității și celebrarea diversității
Obiectivul nostru: ca femeile să reprezinte 40% din echipele de conducere până în 2025.
Progresul nostru: femeile reprezintă 28% din echipa de conducere și 50% din Consiliul de Administrație.
Obiectivul nostru: ca până în 2030, 25% dintre liderii noștri să provină din medii etnice diverse.
Progresul nostru: în 2025, 19% dintre liderii noștri provin din medii etnice diverse, iar în cadrul Consiliului de Administrație acest procent este de 25%.
În calitate de organizație globală, ne dedicăm creării unui mediu de lucru sigur și incluziv, în care diferențele culturale sunt respectate, iar fiecare persoană se simte apreciată și încurajată să își valorifice potențialul.
La nivel global, la sfârșitul anului 2025, femeile reprezentau 28% din echipa noastră de conducere executivă, iar la nivelul Consiliului de Administrație structura de gen a ajuns la un echilibru de 50% femei și 50% bărbați.
În plus, am continuat să colectăm date privind diversitatea etnică la nivelul echipei noastre de conducere executivă și am constatat că 19% dintre persoanele din această categorie provin din medii etnice diverse. La nivelul Consiliului de Administrație, reprezentarea etnică a fost de 25%.
Obiectivele noastre generale privind diversitatea, egalitatea și incluziunea (DE&I) sunt susținute de o serie de campanii dedicate unor teme diverse, inclusiv Pride, Luna Istoriei Persoanelor de Culoare (Black History Month), Ziua Internațională a Femeii și Ziua Internațională a Bărbatului.
În 2025, au fost lansate încă două grupuri: EmpowHer, dedicat sprijinirii colegilor în aspecte legate de egalitatea de gen, și Accessibility, axat pe susținerea persoanelor neurodivergente, a celor cu dizabilități și pe promovarea stării de bine. Aceste grupuri sunt conduse de angajați, sunt deschise tuturor și organizează în mod activ evenimente pe parcursul întregului an pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la o gamă largă de subiecte.
În 2026, vom continua să consolidăm cultura noastră incluzivă prin extinderea impactului grupurilor noastre de resurse pentru angajați, îmbunătățirea calității și gradului de acoperire a datelor privind diversitatea și implementarea unor acțiuni specifice la nivel regional pentru a sprijini reprezentarea, dezvoltarea și implicarea tuturor colegilor noștri.
Comunitățile noastre
Colaborăm cu furnizorii noștri, cu comunitățile locale și cu ecosistemul nostru extins de parteneri pentru a ne asigura că valorile, practicile etice și procesele noastre generează rezultate echitabile, dedicându-ne totodată timpul pentru susținerea unor cauze importante.
Dezvoltarea unui lanț de aprovizionare etic
Obiectivul nostru: ca 100% dintre furnizorii cu cheltuieli anuale de peste 100.000 GBP să adere la Codul nostru de Conduită pentru Furnizori.
Progresul nostru: 51% dintre furnizori au aderat la Codul nostru de Conduită pentru Furnizori.
Obiectivul nostru: monitorizarea activă a riscurilor pentru furnizorii care reprezintă 70% din valoarea totală a achizițiilor noastre.
Progresul nostru: riscurile sunt monitorizate activ pentru furnizorii care reprezintă 100% din valoarea totală a achizițiilor noastre (respectiv toți furnizorii care depășesc pragul de materialitate stabilit pentru cheltuieli).
Ne angajăm să ne desfășurăm activitatea într-o manieră responsabilă și etică. Recunoaștem că furnizorii noștri joacă un rol esențial în lanțul nostru valoric și împărtășesc angajamentul nostru de a menține standarde înalte de integritate, sustenabilitate și responsabilitate socială. Cu peste 1.500 de furnizori care susțin un portofoliu de peste 50.000 de produse, baza noastră de furnizori reprezintă atât un element operațional esențial, cât și un factor important în gestionarea aspectelor de mediu, sociale și de guvernanță la nivelul întregului lanț valoric.
Considerăm că furnizorii noștri sunt parteneri esențiali în atingerea obiectivelor noastre ESG. Prin angajamentul de a respecta prevederile Codului nostru de Conduită pentru Furnizori, furnizorii își demonstrează adeziunea la principiile noastre fundamentale:
- respectarea drepturilor omului și a drepturilor lucrătorilor
- acționând cu integritate, etică și conformitate
- colaborarea cu noi pentru construirea unui viitor mai sustenabil și responsabil.
Consultați Codul nostru de Conduită pentru Furnizori
Susținerea unor cauze importante
Obiectivul nostru: Implementarea Politicii de Implicare în Comunitate, cu participarea a cel puțin 25% dintre angajați la o zi de voluntariat.
Progresul nostru: În 2025, 10% dintre angajați au participat la o zi de implicare în comunitate.
Ne implicăm în comunitățile locale din întreaga lume pentru a genera un impact pozitiv prin inițiative care sprijină persoanele aflate în nevoie, contribuind la îmbunătățirea vieții acestora, a comunităților din care fac parte și a economiilor locale.
În 2025, 298 dintre angajații noștri din întreaga lume au înregistrat peste 1.600 de ore de voluntariat, susținând o gamă largă de cauze care reflectă diversitatea comunităților în care ne desfășurăm activitatea. Activitățile au inclus sprijinirea băncilor locale de alimente prin sortarea și distribuirea donațiilor, susținerea adăposturilor pentru animale prin activități de îngrijire și întreținere, participarea la acțiuni de ecologizare a mediului și contribuția la inițiative educaționale desfășurate în colaborare cu școlile locale. Aceste exemple demonstrează angajamentul angajaților noștri de a genera un impact pozitiv în comunitățile din care fac parte.
Clienții noștri
Acest pilon se concentrează pe sprijinirea clienților noștri în atingerea obiectivelor de sustenabilitate. Scopul nostru este să îi ajutăm pe clienți să construiască un viitor sustenabil, iar în calitate de singurul producător și distribuitor global de acest tip, ocupăm o poziție unică pentru a-i sprijini prin furnizarea de produse și servicii dezvoltate pentru a oferi o opțiune sustenabilă, simplă și fără complicații.
Obiectivul nostru: creșterea numărului de produse lansate care îndeplinesc criterii de sustenabilitate.
Progresul nostru: 1.662 de produse lansate în 2025.
Ne menținem angajamentul de a extinde portofoliul nostru de produse sustenabile. În 2025, am introdus 1.662 de produse în portofoliul nostru de produse sustenabile. Produsele noastre sustenabile includ produse cu emisii de carbon mai reduse, cu un conținut mai ridicat de materiale reciclate sau biomateriale și cu un grad îmbunătățit de circularitate.
În 2025, am lansat o nouă gamă de capace și dopuri fabricate din materiale reciclate post-consum. Gama este realizată în proporție de 100% din materiale reciclate post-consum, contribuind la economia circulară prin redirecționarea materialelor de la depozitare și oferind clienților o alternativă cu emisii reduse de carbon, care poate fi reciclată cu ușurință din nou la sfârșitul ciclului său de utilizare. Numărul total al produselor noastre care includ caracteristici de sustenabilitate a ajuns în prezent la 8.698.
Continuarea dezvoltării portofoliului nostru de produse sustenabile reprezintă o prioritate strategică pentru 2026, deoarece recunoaștem că aceste produse răspund cererii tot mai mari a clienților pentru soluții sustenabile, susținute de informații transparente, clare și credibile.
Domeniile noastre prioritare pentru produsele sustenabile
- Design sustenabil: reducerea deșeurilor, diminuarea impactului asupra mediului și proiectarea produselor pentru reutilizare și durabilitate.
- Inovație în domeniul materialelor: extinderea utilizării materialelor sustenabile și reciclate.
- Aprovizionare responsabilă: integrarea obiectivelor ESG pe întregul lanț de aprovizionare
- Producție cu emisii reduse de carbon: decarbonizarea consumului de energie, creșterea eficienței și reducerea deșeurilor.
- Ambalaje circulare și gestionarea la sfârșitul ciclului de viață: îmbunătățirea circularității ambalajelor prin creșterea conținutului de material reciclat și promovarea reutilizării.
Centru de raportare ESG
La Essentra, credem în transparență atunci când vine vorba despre parcursul nostru în materie de sustenabilitate, progresul realizat și provocările cu care ne confruntăm. Suntem mândri să confirmăm că ne-am îndeplinit cu succes angajamentul privind obiectivele pe termen scurt aprobate de Science Based Targets initiative (SBTi) pentru emisiile Scope 1 și Scope 2, cu cinci ani înainte de termenul stabilit.
În 2025, am fost incluși pentru prima dată în „A List” a CDP și am obținut calificativul Gold EcoVadis. Aceste realizări demonstrează că sustenabilitatea nu este doar o aspirație, ci un factor fundamental care susține reziliența și creșterea companiei noastre.
Mai jos sunt disponibile cele mai recente documente de raportare ESG ale companiei noastre:
- Politica de sustenabilitate
- Politica privind energia regenerabilă
- Secțiunea ESG din Raportul anual pe 2025
- Documentul privind metodologia de raportare pentru 2025
- Declarația de asigurare independentă din 2025
- Răspunsul CDP privind schimbările climatice din 2023
- Răspunsul CDP privind apa din 2023
- Certificări ISO
- Planul de tranziție climatică
Evaluările noastre ESG
Strategia noastră ESG și activitățile de raportare aferente sunt aliniate la standarde externe recunoscute, iar performanța noastră este evaluată de mai multe organizații independente de benchmarking.
Standardele externe la care ne aliniem:
Evaluările și raportările noastre ESG:
Calificativ EcoVadis: Gold
Consultați prezentarea generală a performanței noastre EcoVadis.
Evaluare ESG MSCI: AA
Contactaţi-ne
Contactați-ne pentru a discuta cererea dumneavoastră de soluție de produs sustenabil prin intermediul echipei locale de vânzări. Puteți vorbi cu echipa noastră despre provocările dvs. de sustenabilitate.