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ESG en
Essentra

Facilitamos a los clientes el logro de sus objetivos de sostenibilidad

En Essentra aspiramos a ser el proveedor líder mundial, responsable y sin complicaciones de componentes industriales esenciales. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros clientes para que logren sus metas y objetivos de sostenibilidad, mediante el desarrollo de soluciones de componentes industriales sostenibles para ellos.

Consulte las secciones siguientes para obtener más información:

La creación de un proceso de fabricación más sostenible para nuestros clientes, nuestra gente y el planeta se encuentra en el corazón de la estrategia ESG de Essentra.

Scott Fawcett
Director ejecutivo, Essentra

Scott Fawcett

Nuestra estrategia ESG

En nuestro marco medioambiental, social y de gobernanza (ESG) actualizado, hemos creado cinco pilares clave que nos ayudarán a cumplir nuestros propios objetivos ambiciosos de sostenibilidad corporativa, así como a ayudar a nuestros clientes a lograr los suyos también. Estos 5 pilares son:

Nuestro planeta

Impulsar la eficiencia energética y de recursos, reducir las emisiones y adoptar energías renovables.

Nuestros componentes

Desarrollar productos innovadores utilizando renovables, reciclables, reutilizables y biodegradables.

Nuestra cultura

Un entorno de trabajo seguro y colaborativo que defiende la igualdad y celebra la diversidad.

Nuestras comunidades

Trabajar con proveedores para garantizar prácticas éticas y contribuir a economías equitativas. Ofrecer nuestro tiempo como voluntarios y apoyar buenas causas.

Nuestros clientes

Proporcionar un servicio sin complicaciones que ayuda a los clientes a lograr sus objetivos de sostenibilidad.


Nuestro planeta

Queremos poner fin a nuestra dependencia de los materiales y combustibles fósiles vírgenes, logrando reducciones significativas de emisiones en toda nuestra cadena de valor mediante la eficiencia energética, las energías renovables y las elecciones en cuanto a materiales y transporte.

Hemos establecido objetivos claros para reducir nuestras emisiones y alcanzar el cero neto, los cuales han sido aprobados por la iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).  Puede leer más sobre nuestros objetivos de reducción de emisiones y planes para alcanzar el cero neto en nuestro Plan de transición climática.

Reducción de nuestras emisiones operativas

Nuestro objetivo: reducir nuestras emisiones de GEI de alcances uno y dos en un 50 % para 2030, partiendo de los niveles de 2019, y alcanzar el cero neto a más tardar en 2040.

Nuestro progreso: en 2025, superamos nuestro objetivo para 2030 de reducir en un 50 % las emisiones de alcances uno y dos, logrando una reducción del 62 % con respecto a nuestra referencia de 2019, cinco años antes de lo previsto.

Lo hemos logrado mediante:

  • La implementación de una transición global hacia la electricidad renovable:
    • El 71 % del consumo mundial de electricidad ahora proviene de energías renovables.
    • El 7 % de la electricidad total se genera directamente en el sitio.
  • Enfoque continuo en optimizaciones a nivel de sitio, que incluyen:
    • Actualizaciones de equipos: reemplazo de sistemas más antiguos con alternativas de alta eficiencia.
    • Mejoras de procesos: refinamiento de los flujos de trabajo de fabricación para reducir los residuos.
    • Gestión de la energía: implementación de iniciativas específicas para controlar y minimizar el consumo.

Nuestros proyectos solares

Nuestros proyectos solares

En 2025, continuamos avanzando en la integración de la energía solar en todas nuestras plantas de fabricación a nivel mundial, con la puesta en marcha de otros dos sistemas solares, lo que casi duplicó nuestra capacidad solar en todo el mundo.

En abril, nuestro parque solar de 999 kWp comenzó a generar energía en nuestra planta de fabricación de Ningbo (China).

A esto le siguió, poco después, en mayo, la puesta en marcha de otros 815 kWp de capacidad solar en nuestra sede central de Kidlington (Reino Unido).

Se espera que ambos sistemas juntos produzcan alrededor de 1,7 millones de kWh de electricidad al año, además de proporcionar un ahorro inmediato de costes y reducir la dependencia de la red eléctrica.

Desde que completamos nuestro primer proyecto en nuestras instalaciones de Rayong (Tailandia) en 2023, hemos logrado avances notables en la integración de la energía solar en todas nuestras plantas de fabricación a nivel mundial, con más de 4 MWp de capacidad instalada actualmente en cinco de ellas. En conjunto, evitarán aproximadamente 1 700 toneladas de emisiones de carbono cada año al sustituir el uso de la electricidad de la red y, solo en 2025, produjeron más de tres millones de kWh de electricidad.

Reducción de las emisiones de nuestra cadena de valor

Nuestro objetivo: reducir nuestra intensidad de emisiones de GEI de alcance 3, procedentes de bienes y servicios adquiridos, y del transporte y distribución aguas arriba, en un 55 % por GBP de valor añadido para 2030, tomando como referencia el año 2022, y alcanzar el cero neto a más tardar en 2050.

Nuestro progreso: en 2025, logramos una reducción del 10 % en la intensidad de emisiones de GEI de alcance 3 desde 2022.

Durante el año, continuamos optimizando nuestra huella de fabricación y cadena de suministro, aumentando la producción y la distribución local y regional siempre que  fuera factible para respaldar la eficiencia y reducir las emisiones  relacionadas con el transporte.

Dentro de nuestra adquisición de materiales clave de polímeros y metales, seguimos colaborando con los proveedores a través de nuestro centro de excelencia para fomentar una mayor circularidad y una menor intensidad de carbono de los materiales, al tiempo que mantenemos los estándares de calidad y rendimiento requeridos.

En 2026, aprovecharemos esta actividad para profundizar en la colaboración con los proveedores y utilizar una visibilidad de los datos mejorada para identificar y priorizar oportunidades de reducción de emisiones en el suministro de materias primas y los servicios de transporte.

Reducción de nuestra generación de residuos

Nuestro objetivo: que todas las plantas logren un nivel de cero residuos a vertedero a más tardar en 2030.

Nuestro progreso: todos los sitios han logrado cero residuos a vertedero.

Nuestro objetivo: reducir los volúmenes generales de residuos en un 50 % para 2030, en comparación con 2019.

Nuestro progreso: nuestra intensidad de residuos se ha reducido en un 44 % en comparación con 2019.

En 2025, logramos cero residuos a vertedero en nuestras operaciones directas, cinco años antes de nuestro objetivo original. Una vez logrado, el objetivo de cero residuos a vertedero se gestionará como un requisito operativo continuo en lugar de como un objetivo estratégico independiente, y se mantendrá mediante una supervisión periódica del cumplimiento a nivel  de planta y revisiones internas.

En nuestras operaciones globales en 2025, el 78 % de los desechos se recicló, el 14 % se envió para la recuperación de energía, el 7 % se incineró y el 1 % se envió al vertedero. De cara al futuro, nuestro enfoque está en mantener el rendimiento de cero residuos a vertedero, continuar reduciendo la intensidad de residuos a través de eficiencias operativas e incorporar prácticas de gestión de residuos uniformes en las plantas existentes y las recientemente adquiridas.

Nuestros impactos relacionados con la naturaleza

En 2025, contratamos consultores externos para llevar a cabo un análisis geoespacial detallado de nuestros activos operativos, basándonos en nuestra divulgación anterior de alto nivel sobre los riesgos de biodiversidad y del agua basados en la ubicación. La revisión identificó dos plantas de fabricación (Barcelona y Silivri) dentro de Áreas Clave de Biodiversidad, una (Jaguariúna) dentro de un Área Protegida y dos (Silivri y Sídney) cerca de un hábitat crítico potencial.

Siete sitios (Jaguariúna, Sídney, Rayong, Monterrey, Ningbo, Yichun y Milán) también cumplieron con los criterios de TNFD para ubicaciones sensibles debido a una alta rareza y/o riqueza de especies. Utilizando la metodología de agua dulce de la SBTN, se priorizaron cinco sitios (Rayong, Yichun, Silivri, Monterrey y Barcelona) para una revisión adicional del uso del agua y la planificación de medidas de mitigación.

Los próximos pasos incluyen evaluaciones a nivel de sitio en estas ubicaciones, respaldadas por expertos externos, para informar sobre medidas de mitigación e integrar riesgos relacionados con la naturaleza en la planificación operativa y futuras divulgaciones alineadas con el TNFD.

Nuestros componentes

Our Components

Estamos comprometidos con la innovación de materiales y productos como una iniciativa estratégica clave para satisfacer las necesidades de nuestros clientes de productos y servicios más sostenibles. Esto se lleva a cabo desde las pruebas realizadas por nuestro equipo de investigación de materiales en nuestro Centro de

Excelencia en Kidlington, Reino Unido, hasta la producción comercial a nivel mundial.
En 2025, completamos 68 ensayos con alternativas recicladas y de biomateriales y pusimos varios materiales en producción, incluida una alternativa de nylon reciclado ahora en producción.

De cara a 2026, nos centraremos en la escalada de los materiales sostenibles introducidos en 2025, ampliando su uso en familias de productos clave, junto con ensayos continuos de biomateriales innovadores.

Uso de materiales más sostenibles en nuestros productos

Nuestro objetivo: el 50 % de las materias primas de fuentes sostenibles para 2030 en nuestras gamas de polímeros. El 100 % de las materias primas de fuentes sostenibles para 2030 en nuestras gamas de protección general y precintos de seguridad.

Nuestro progreso: en 2025, el 21,1 % de nuestras gamas de polímeros fabricadas utilizaban materiales sostenibles. El 51 % de nuestras gamas de protección general y precintos de seguridad estaban fabricadas a partir de materiales sostenibles.

Como participante activo en la economía circular, Essentra es una empresa signataria de la Alianza de Plásticos Circulares de la Comision Europea. Esto solidifica nuestro compromiso de aumentar el uso de materias primas de polímeros reciclados en nuestra gama de productos a nivel mundial. 

En 2025, hemos aumentado el porcentaje de materiales sostenibles en nuestras gamas de polímeros. Esto ahora se encuentra en el 21,1 %, frente al 18,4 % en 2024. Este aumento fue impulsado por nuestro enfoque continuo en la transición de nuestras gamas de productos para utilizar más contenido reciclado y la introducción de nuestra gama de productos de capuchones y tapones reciclados de posconsumo. Descubra nuestra gama de productos de PCR.

Circular Plastics Alliance

Reducción del impacto de nuestros envases

Nuestro objetivo: apoyar una economía circular al garantizar que el 100 % de nuestros envases sean reutilizables, reciclables o compostables para 2030.

Nuestro progreso: el 65 % de nuestros envases son reutilizables, ampliamente reciclables o compostables.

Nuestro objetivo: un 50 % de contenido reciclado en nuestros materiales de envasado para 2030.

Nuestro progreso: un 48 % de contenido reciclado en nuestros envases.

En 2025, lanzamos una iniciativa coordinada a nivel de todo el Grupo  en todas nuestras plantas para colaborar directamente con las cadenas de suministro de envases locales. Esta iniciativa fue diseñada para mejorar la coherencia, la transparencia y la calidad de los datos de envasado, al tiempo que fortalece las relaciones con los proveedores y la rendición de cuentas local. Como resultado, el compromiso activo aumentó al 79 % de nuestro gasto total en envases, frente al 54 % en 2024, lo que proporciona una visibilidad mejorada de la composición de los materiales, los niveles de contenido reciclado y las rutas de fin  de  vida útil.

El contenido reciclado informado en nuestros envases aumentó al 48 % en 2025, frente al 29 % en 2024, mientras que la proporción de envases que son reutilizables, reciclables o compostables aumentó al 65 %, en comparación con el 48 % en 2024.

En 2026, nos basaremos en los conocimientos generados a través de este programa mediante el desarrollo de planes de acción de envasado regionales adaptados a los requisitos regulatorios locales y los contextos operativos. Estos planes se centrarán en optimizar el diseño y el tamaño de los envases, aumentar el contenido reciclado, reducir materiales innecesarios y mejorar los resultados de circularidad y fin  de  vida útil, lo que respalda tanto la reducción del impacto ambiental como los objetivos de sostenibilidad del cliente.

Nuestra cultura

Nettetal employee

Este pilar se centra en la creación de un entorno de trabajo seguro y de apoyo que defiende la igualdad y celebra la diversidad. 

Salud, seguridad y bienestar

Nuestro objetivo: cero accidentes para nuestra gente y visitantes.

Nuestro progreso: en 2025, tuvimos 14 accidentes con baja.

En 2025, los incidentes con baja aumentaron en cuatro en comparación con 2024, que se había mantenido estable respecto a 2023 con diez. Los casos de primeros auxilios aumentaron en más de un 60 %, mientras que las lesiones registrables de OSHA (excluyendo los accidentes con baja) disminuyeron en un 50 %. Los informes de incidentes sin daños (Near Miss) y de incendios se mantuvieron estables año tras año. La actividad general de informes aumentó significativamente, con un aumento del 24 % en el total de informes respecto a 2024. Los días de ausencia aumentaron con tiempos de recuperación más largos. Este es un fuerte indicador de que los esfuerzos de mitigación de riesgos deben reevaluarse.

Además de la salud y seguridad físicas, reconocemos la importancia de la salud mental y el bienestar de nuestra gente. Proporcionamos a toda nuestra gente acceso a nuestro Programa de asistencia a los empleados, proporcionándoles a ellos y a sus familias acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a través de una línea telefónica confidencial para apoyar cualquier tema financiero, legal o familiar. Esto está respaldado con acceso a recursos de salud y bienestar en línea.

Nuestro compromiso de ser un empleador ético

Nuestro objetivo: el 100 % de los empleados formados en el Código de Ética cada dos años.

Nuestro progreso: el 97 % de los empleados formados en el Código de Ética.

Nuestro Código de Ética es la base central de nuestra estrategia de cumplimiento y se emite a todos los empleados a nivel mundial. Está respaldado por un cronograma de formación integral, tanto en línea, virtual cara a cara como en persona, que es impartido por nuestro equipo interno.

En 2023, nos unimos a la iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, lo que confirma nuestro compromiso con las prácticas comerciales responsables, los derechos humanos y nuestro apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En 2025, también participamos en los Grupos de trabajo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre Economía Circular y Naturaleza, para obtener conocimientos y compartir las mejores prácticas en esos temas.

UN Global Compact

Defensa de la igualdad y celebración de la diversidad

Nuestro objetivo: un 40 % de mujeres en equipos de liderazgo para 2025.

Nuestro progreso: 28 % de mujeres en el equipo de liderazgo, 50 % en el Consejo de Administración.

Nuestro objetivo: el 25 % de los líderes se identifican como étnicamente diversos para 2030.

Nuestro progreso: el 19 % de los líderes se identifican como étnicamente diversos en 2025, el 25 % en nuestro Consejo de Administración.

Como organización global, estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo seguro y de apoyo donde se reconocen las diferencias culturales y cada individuo se siente valorado y empoderado.

A nivel mundial, a finales de 2025, la diversidad de género dentro de nuestro equipo de liderazgo sénior era del 28 % y, en el Consejo de Administración, la composición por género pasó a ser del 50 % de mujeres y del 50 % de hombres.

Además, seguimos recopilando datos sobre la diversidad étnica de nuestro equipo de liderazgo senior y descubrimos que el 19 % de los empleados en esta población se identifican como étnicamente diversos. A nivel del Consejo de Administración, la representación étnica se situó en el 25 %.

Nuestros objetivos generales de diversidad, igualdad e inclusión («DE&I») están respaldados por una serie de campañas relacionadas con diversos temas que incluyen el Orgullo, el Mes de la Historia Negra, el Día Internacional de la Mujer y el Día Internacional del Hombre. 

En 2025, se pusieron en marcha dos grupos más: EmpowHer, que apoya a colegas en temas relacionados con el género, y Accesibilidad, que apoya la neurodivergencia, la discapacidad y el bienestar. Estos grupos están liderados por empleados , abiertos a todos y organizan eventos activamente durante todo el año para crear conciencia sobre una amplia variedad de temas.

DEI image
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En 2026, continuaremos fortaleciendo nuestra cultura inclusiva al mejorar el alcance de nuestros grupos de recursos de empleados, mejorar la calidad y la cobertura de nuestros datos de diversidad e incorporar acciones específicas en todas las regiones para apoyar la representación, el desarrollo y el compromiso de todos los colegas.

Nuestras comunidades

Trabajamos con nuestros proveedores, las comunidades locales y nuestra familia en general para garantizar que nuestros valores, prácticas éticas y procesos proporcionen resultados equitativos, además de donar nuestro tiempo como voluntarios para apoyar buenas causas.

Desarrollo de una cadena de suministro ética

Nuestro objetivo que el 100 % de los proveedores con un umbral de gasto superior a 100 000 libras se suscriban a nuestro Código de conducta para proveedores.

Nuestro progreso: el 51 % de los proveedores se han suscrito a nuestro Código de conducta para proveedores.

Nuestro objetivo: el 70 % de los proveedores por volumen de gasto con supervisión activa de riesgos.

Nuestro progreso: el 100 % de los proveedores por volumen de gasto con supervisión activa de riesgos (todos los proveedores por encima de un umbral de gasto significativo).

Estamos comprometidos a llevar a cabo nuestra actividad de una manera ética y responsable. Reconocemos que nuestros proveedores desempeñan un papel crucial en nuestra cadena de valor y comparten nuestro compromiso de mantener altos estándares de integridad, sostenibilidad y responsabilidad social. Con más de 1 500 proveedores que suministran más de 50 000 productos, nuestra base de suministro representa tanto una base operativa clave como una palanca importante para la gestión de asuntos ambientales, sociales y de gobernanza en toda la cadena de valor.

Creemos que nuestros proveedores son socios integrales para lograr nuestros objetivos ESG. Al aceptar operar con nuestro Código para proveedores, los proveedores demuestran su compromiso con nuestros principios clave: 

  • salud, seguridad y medio ambiente
  • respetar los derechos humanos y laborales
  • actuar con integridad, ética y cumplimiento
  • colaborar con nosotros hacia un futuro más sostenible y responsable.

Apoyo a buenas causas

Nuestro objetivo: la Política de compromiso con la comunidad en acción, con un día de voluntariado realizado por el 25 % de los empleados.

Nuestro progreso: el 10 % de los empleados disfrutaron de un día de compromiso con la comunidad en 2025.

Nos comprometemos con nuestras comunidades locales de todo el mundo para crear un impacto positivo a través de iniciativas que impactan positivamente en los más necesitados, mejorando sus vidas, la comunidad y la economía local. 

En 2025, 298 de nuestros empleados registraron más de 1 600 horas de voluntariado en todo el mundo, apoyando una amplia gama de causas que reflejan la diversidad de las comunidades en las que operamos. Las actividades incluían ayudar a los bancos de alimentos locales con la clasificación y distribución, apoyar a los refugios de animales con cuidado y mantenimiento, participar en limpiezas  ambientales y contribuir a la difusión educativa con las escuelas locales. Estos ejemplos demuestran el compromiso de nuestra gente para marcar una diferencia positiva.

Nuestros clientes

Este pilar se centra en apoyar a nuestros clientes para lograr sus objetivos de sostenibilidad. Nuestro propósito es ayudar a los clientes a construir un futuro sostenible y, como único fabricante y distribuidor mundial en nuestro sector, estamos en una posición de liderazgo para ayudar a los clientes al proporcionar productos y servicios desarrollados para ofrecer una opción sostenible sin complicaciones

Nuestro objetivo: aumentar el número de productos introducidos con criterios de sostenibilidad.

Nuestro progreso: 1 662 productos introducidos en 2025.

Seguimos comprometidos a aumentar nuestra gama de productos sostenibles. En 2025, presentamos 1 662 productos en nuestras gamas de productos sostenibles. Nuestros productos sostenibles incluyen aquellos con menores emisiones de carbono, un mayor contenido reciclado o biomateriales y una circularidad mejorada.

Durante 2025, lanzamos una nueva gama de capuchones y tapones utilizando un material reciclado de posconsumo. La gama es 100 % reciclada posconsumo, lo que contribuye a la circularidad al desviar materiales del vertedero y proporcionar a los clientes una opción baja en carbono que se puede reciclar fácilmente de nuevo al final de su uso. Nuestra cifra total de productos con características de sostenibilidad se sitúa ahora en 8 698.

Continuar desarrollando nuestra gama de opciones de productos sostenibles es un área de enfoque clave en 2026, ya que reconocemos que estos productos satisfacen la creciente demanda de los clientes de soluciones sostenibles, respaldadas por información transparente, clara y creíble. 

Nuestras áreas de enfoque de productos sostenibles

  • Diseño sostenible: reducción de residuos, disminución del impacto y diseño para la reutilización y la longevidad.
  • Innovación de materiales: escalar materiales sostenibles y reciclados.
  • Abastecimiento responsable:  incorporar objetivos ESG en toda nuestra cadena de suministro.
  • Fabricación baja en carbono: descarbonizar la energía, aumentar la eficiencia, reducir los residuos.
  • Envases circulares y fin de vida útil: mejorar la circularidad de los envases a través de contenido reciclado y la reutilización.
ESG diagram

Centro de informes ESG

En Essentra creemos en la transparencia sobre nuestra trayectoria, progresos y retos en materia de sostenibilidad. Estamos orgullosos de confirmar que hemos logrado con éxito nuestro compromiso de la iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) a corto plazo para las emisiones de alcances uno y dos, cinco años antes de lo previsto.

En 2025, también entramos en la «Lista A» de CDP por primera vez y logramos una calificación de Oro («Gold») de EcoVadis. Estos logros demuestran que la sostenibilidad no es una aspiración, sino un motor fundamental de nuestra resiliencia y crecimiento.

A continuación se muestran nuestros últimos informes ESG, solamente disponibles por el momento en inglés:

Nuestras calificaciones ESG

Nuestra estrategia e informes de ESG están alineados con estándares externos y varias agencias de evaluación comparativa externas nos califican.

Estándares externos con los que nos alineamos:

Sustainable Development Goals logo
Science Based Targets logo
TCFD logo

Nuestras calificaciones y divulgaciones de ESG:

CDP logo
EcoVadis logo

Calificación de EcoVadis: Oro

Consulte nuestro Resumen de desempeño de EcoVadis.

MSCI logo

Calificación MSCI ESG: AA

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